Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalresursspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalresursspecialist som kan stärka vårt team och bidra till vår organisations framgång. Som Personalresursspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att hantera och utveckla vår personalstyrka. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller de bästa talangerna. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, och att säkerställa att vår arbetsmiljö är inkluderande och stödjande. Du kommer också att vara ansvarig för att implementera och övervaka HR-policyer och procedurer, samt att ge råd och stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för HR-principer och lagar, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta effektivt i en dynamisk miljö. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning, och vi söker någon som är passionerad för att skapa en positiv arbetsplatskultur.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocessen från början till slut.
- Utveckla och genomföra personalutvecklingsprogram.
- Övervaka och uppdatera HR-policyer och procedurer.
- Ge råd och stöd till chefer och medarbetare.
- Främja en inkluderande och stödjande arbetsmiljö.
- Analysera personaldata och rapportera insikter.
- Samarbeta med ledningen för att identifiera personalbehov.
- Hantera konflikter och disciplinära åtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-principer.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av rekryteringsprocesser.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Förmåga att hantera känslig information konfidentiellt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av rekryteringsprocesser?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att främja en inkluderande arbetsmiljö?
- Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i arbetsrätt?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en HR-process?
- Hur hanterar du stressiga situationer på jobbet?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att använda?
- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
